據《華爾街日報》周四 (21 日) 報導，美國企業招聘意願大幅降溫，經濟諮商會調查顯示，五分之一雇主計劃在 2025 年下半年放緩招聘，比例較去年同期近乎倍增。失業者平均需 24 周才能找到新工作，較去年延長近一個月。
這份研究報告顯示，企業招聘意願已連續第二年下滑。上次企業主管對招聘普遍樂觀是在 2023 年第二季，當時超過半數企業預期增加員工人數。
知名企業紛紛暫停招聘
減重藥物 Ozempic 和 Wegovy 製造商諾和諾德 (NVO.US) 周三表示，將暫停非關鍵領域招聘，以應對仿製藥競爭。一直大舉招募 AI 人才的 Meta(META.US) 也暫停相關招聘行動。
人力資源公司 GEE Group 將招聘凍結視為業務阻力，AMN Healthcare 表示醫院招聘凍結拖累其醫師人力派遣業務。
經濟諮商會美國人力資本中心負責人 Diana Scott 表示，招聘主管「在經濟和政策不確定性持續的情況下，採取更謹慎、穩健的做法」。這項調查訪問 100 名人資長，涵蓋財富 500 大企業、大型國際品牌以及僱用數千人的中型區域企業和醫療體系。
就業市場明顯疲軟
Scott 指出，招聘放緩反映企業努力採取更策略性做法，透過強化現有團隊並保持彈性，避免大幅招聘。
線上薪資和人資軟體公司 Paycom(PAYC.US) 告訴投資人，隨著自動化程度提高，正重新考慮是否補充特定職位。廣告科技公司 Nexxen International 表示，儘管在其他領域持續招募，但將減少軟體開發人員招聘。
「基本上，我們正努力用現有團隊做更多事情，」Nexxen 首席產品長 Karim Rayes 表示。
聯邦數據顯示，失業者平均需 24 周才能找到新工作，較一年前延長近一個月。7 月就業報告顯示招聘急劇放緩，長期失業人數持續上升。
AI 與政策雙重衝擊
經濟諮商會人資長信心指數第二季降到 54，比去年同期的 59 還低。分析指出，今年有太多變數讓經理人們變得謹慎，包含企業都想用 AI 來提升效率、關稅打擊製造業，還有川普的移民大搜查行動也影響很多依靠移民的行業等。
調查結果顯示，有一半的受訪者覺得川普的政策會對就業市場造成負面衝擊，這個比例從 3 月的 36% 大幅跳升；只有 11% 認為會有正面影響，比 3 月的 5% 稍微增加。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網